凤凰城中英文学校教师发展路径报告暨教师发展中心揭牌仪式

　　7月23日在凤凰城中英文学校学术报告厅，博实乐教育集团增城区域总校长李瑞先生面向全校教职员工做了“凤凰城中英文学校教师发展路径的报告”，为广州市增城区凤凰城中英文学校教职员工的发展描绘蓝图指明方向。

　　01博实乐教育集团核心理念宣贯

　　李总从博实乐教育集团的教育理念开始讲起，从教育使命、发展愿景、培养目标、核心理念、办学宗旨五个维度向与会老师进行宣贯。博实乐集团立志做全球最有影响力的教育集团，我们坚持精英教育为基础教育发展树立典范，为中华民族复兴培育栋梁，为人类美好未来赓续文明。通过保证基础，发展个性，服务社会和创变未来的宗旨培养具有家国情怀和全球视野的、博雅、修实、乐志的终身学习者。

　　博实乐创始人有着崇高的教育情怀，集团更是具有雄厚的办学实力，我们相信在博实乐教育集团的引领下凤凰城中英文学校一定可以走得更远，办得更好！

　　02凤凰城中英文学校教师发展路径报告

　　李总从博实乐高级副总裁程晋升曾制定的《凤凰城中英文学校优秀教师十项标准》入手，向与会老师提出了殷切的期望。他说，凤凰城中英文学校的青年教师占比高，我们是一个有活力、有生机的团队，面对这样一支年轻的队伍，我们还有很多工作可以做！

　　优秀教师的10项标准：

　　一是教学成绩优秀，备考能力强；

　　二是培养尖子生竞赛成绩突出，业务水平高；

　　三是论文、课例比赛获奖，教研科研能力好；

　　四是善于做学生思想工作，受学生爱戴和信服；

　　五是语言组合能力强，课堂语言充满激情、富有感染力，能吸引学生，交际语言文雅得体，能折服家长；

　　六是善于课堂管理，课堂秩序井然；

　　七是吃透课标要求、把握教材体系，专业素养高；

　　八是不断更新教育观念，善于自我学习；

　　九是掌握现代教学技术，多媒体教学整合能力强；

　　十是工作投入，热心助人，团结和谐。

　　李总还分享了班主任和语数英学科的教师工作坊的具体实施办法，向与会老师传授经验。在教师发展路径的规划上他说，北京教育学校杨志成教授、华东师大崔允漷教授提出的教师专业发展模式，给我校教师专业发展路径实践很大的启发，我们在这些教育界前辈、大咖的研究基础之上制定了我校教师专业发展路径图。

　　在解读我校教师专业发展路径图的过程中，李总从必备品格、关键能力和打造名师三个维度强调了我校教师发展路径——“学生为本、师德为先”“教书能力、育人本领”和“培养教育教学领军人物”。他突出强调了培养师德高尚、教学教研能力强的教师团队，尤其要重视教师学术能力的培养，构建梯度教师发展体系，开启高端教育人才培养模式。依托集团培养“学科带头人”的实施方案，制定我校自己的“学科带头人”培养机制，开启学校、区域、集团三级培养通道，为骨干教师的专业提升搭建发展平台！

　　李总说：“我们要改变‘教而优则仕’的传统观念，真正在我校实现‘教而优则专’！”李总对我校教师发展路径的规划既有脚踏实地的措施，又给予老师们仰望星空的美好憧憬，我们相信在集团的大力支持下，在我校全体教职员工的努力下，凤凰城中英文学校一定能够涌现更多的教学能手和名师，实现教学成绩优秀和学术水平一流的双赢！

　　03凤凰城中英文学校教师发展中心揭牌仪式

　　大会的最后，杨金芳副校长主持了我校教师发展中心成立的揭牌仪式，并做了发言。他希望我校评定的18名学科带头人能够在既有成绩的基础上继续砥砺前行，带领各自教研组成员在自己的领域有更专业、更学术的发展，也希望有更多有专长的老师能够勇于承担成为各自学科的领军人物！